АДМИНИСТРАЦИЯ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА Г. СОЧИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 июля 2013 г. № 7

О КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО
СЕЛЬСКОГО ОКРУГА АДЛЕРСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ СОЧИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПОРЯДКЕ ЕЕ РАБОТЫ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов":
1. Образовать комиссию администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города-курорта Сочи по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Молдовского сельского округа Адлерского района муниципального образования город-курорт Сочи и урегулированию конфликта интересов (приложение № 1).
2. Утвердить Порядок работы комиссии администрации Молдовского сельского округа Адлерского района муниципального образования город-курорт Сочи по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города-курорта Сочи и урегулированию конфликта интересов (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации
Молдовского сельского округа
Ю.П.ШЕБОЛТА





Приложение № 1
к распоряжению
главы администрации
Молдовского сельского округа
от 05.07.2013 № 7

СОСТАВ
КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА
АДЛЕРСКОГО РАЙОНА ГОРОДА-КУРОРТА СОЧИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА АДЛЕРСКОГО
РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ СОЧИ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Председатель комиссии
- Мишустин Александр Владимирович, заместитель главы администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города Сочи
Заместитель председателя комиссии
- Арустамова Маргарита Шагеновна, главный специалист администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города Сочи
Секретарь комиссии
- Саприна Наталья Игоревна, главный специалист администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города Сочи
Члены комиссии:
- Костоусов Валерий Александрович, председатель Совета ТОС Молдовского сельского округа Адлерского района города Сочи

- Овагимян Артур Мовсесович, депутат Городского Собрания города Сочи

Глава администрации
Молдовского сельского округа
Ю.П.ШЕБОЛТА





Приложение № 2
к распоряжению
главы администрации
Молдовского сельского округа
от 05.07.2013 № 7

ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ОКРУГА
АДЛЕРСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД-КУРОРТ
СОЧИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ МОЛДОВСКОГО СЕЛЬСКОГО
ОКРУГА АДЛЕРСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД-КУРОРТ СОЧИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. Комиссия администрации Молдовского сельского округа Адлерского района муниципального образования город-курорт Сочи (далее - администрация Молдовского сельского округа) по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Молдовского сельского округа (далее - муниципальные служащие) и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", распоряжением главы администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города Сочи № 1 от 21.02.2011 "О комиссии администрации Молдовского сельского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города-курорта Сочи и урегулированию конфликта интересов".
Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению, требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации Молдовского сельского округа.
В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии по письменному либо устному поручению председателя комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей от общего числа членов комиссии. Проведение заседания комиссии с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации Молдовского сельского округа, недопустимо. При равенстве голосов при принятии комиссией решений решающим является голос председателя комиссии.
2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление главой администрации Молдовского сельского округа в соответствии с пунктом 24 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Молдовского сельского округа, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о проверке соблюдения муниципальными служащими администрации Молдовского сельского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, утвержденному Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 21 апреля 2010 года № 1919-П (далее - Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в администрацию Молдовского сельского округа письменное обращение гражданина, замещавшего в администрации должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Постановлением.
Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
3) представление главы администрации Молдовского сельского округа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации Молдовского сельского округа мер по предупреждению коррупции;
4) представление главой администрации Молдовского сельского округа материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".
Письменное обращение гражданина по вопросу, указанному в абзаце втором подпункта 2 настоящего пункта, рассматривается комиссией в течение семи дней со дня поступления указанного обращения.
3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
4. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований с служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в администрацию Молдовского сельского округа, и результатами их проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10 Положения "О комиссии администрации Молдовского сельского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Молдовского сельского округа и урегулированию конфликта интересов", утвержденного распоряжением главы администрации Молдовского сельского округа № 1 от 21.02.2011, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе о рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов. Решение председателя комиссии принимается в каждом конкретном случае не менее чем за три для до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается данный вопрос, или любого члена комиссии.
5. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
6. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
7. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, указанного в подпункте 1 настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Молдовского сельского округа принять к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований по урегулированию конфликта интересов либо применить конкретную меру ответственности.
10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений, о котором направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней:
1) дать гражданину замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнения в данной организации работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления входили в его должностные обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности на условиях трудового договора и (или) выполнения работы (оказания услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления не входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.
11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе администрации Молдовского сельского округа Адлерского района города-курорта Сочи применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные в соответствии с их компетенцией.
12. В случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 8, подпунктом 2 пункта 9, подпунктом 3 пункта 11 настоящего Порядка глава администрации Молдовского сельского округа либо по его поручению лицо, осуществляющее функции представителя нанимателя, в отношении гражданского служащего может в соответствии с настоящим Порядком указать на недопустимость нарушений требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов или применить конкретную меру ответственности.
13. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 2 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований, комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 8 - 11 настоящего Порядка. Основания и мотивы для принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
14. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 2 настоящего Порядка, комиссия принимает соответствующее решение.
15. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов главы администрации Молдовского сельского округа, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы администрации.
16. Решение комиссии по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иного решения) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
17. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают все члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимавшегося по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, для главы администрации носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 2 настоящего Порядка, носят обязательный характер.
18. В протоколе комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальному работнику претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию Молдовского сельского округа;
7) другие сведения;
8) результаты голосования; 9) решение и обоснование его принятия.
19. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
20. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе администрации, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
21. Решение главы администрации, принятое по итогам рассмотрения рекомендаций комиссии, оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
22. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом предоставляется главе администрации для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
23. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
24. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
25. Организационно-техническое и документальное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представленными для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются главным специалистом.

Глава администрации
Молдовского сельского округа
Ю.П.ШЕБОЛТА


------------------------------------------------------------------